Tipos de Administración

 

¿Qué es la administración?

La administración es una ciencia social que estudia las organizaciones humanas: su fundación, estructuración y las técnicas y procedimientos disponibles para su planificación, organización, dirección y el control de sus recursos. Su objetivo es obtener los mayores beneficios posibles de la organización.

La administración puede ser definida desde diversas perspectivas, cada una contemplándola de un modo específico. Pero en líneas generales se espera de ella un análisis organizacional de diversos grupos sociales, teniendo un enfoque determinado hacia un objetivo concreto, apuntando a cierto margen de eficacia y de rendimiento o productividad.

En síntesis, se espera de la administración un uso eficiente de diversos métodos útiles para maximizar los recursos y los resultados.

Tipos de administración

Según las áreas funcionales de una empresa u organización a las que se dedican, podemos detallar cuatro grandes áreas de administración:

Administración financiera o finanzas corporativas. Que se avoca a la gestión de los capitales y el eventual aumento de las riquezas de los accionistas y del capital patrimonial de la organización. como su nombre lo indica, es la disciplina que se encarga de planificar, organizar y controlar los recursos financieros de la empresa; sobre la misma recae la responsabilidad de la toma de decisiones sobre inversiones, ahorros, financiaciones y presupuestos de todos los departamentos de la organización. Toda empresa, ya sea pequeña, mediana o grande, necesita tener una buena gestión administrativa para ser rentable y perdurar en el tiempo. Contar con un equipo de personas especializadas en temas financieros, que gestionen eficazmente los recursos de la organización, garantizará mayores ganancias.

Administración comercial o mercadotecnia. También conocido como marketing, centrado en las operaciones comerciales de la empresa u organización.La administración de marketing se puede entender como el proceso que se desarrolla en la empresa, para planear, fruto del análisis previo de la situación, la ejecución y el control de planes y programas dirigidos a desarrollar el concepto de marketing. Entendido el marketing como el proceso social y de gestión donde se planea y se ejecuta la concepción, el precio, la promoción y distribución de ideas, bienes y servicios para crear, construir y mantener intercambios provechos con los mercados meta y alcanzar los objetivos de dicha organización.

Administración de procesos u operaciones. Cuyo eje fundamental son los distintos mecanismos productivos o funcionales de la empresa.

Cuando hablamos de administración de operaciones, nos estamos refiriendo, posiblemente, al área más importante en cuanto a planificación que posee cualquier compañía. Esta se encarga, entre otras cosas, de investigar y aplicar los métodos necesarios para añadir un valor agregado a productos o servicios. Además, se ocupa de planificar los procesos de producción y llevar a cabo las decisiones estratégicas que deberá seguir una empresa. 

Teniendo en cuenta el rol que cumple, la administración de operaciones es una de las actividades más destacadas dentro de la cúpula directiva de cualquier organización. Por este motivo, posee un tratamiento diferente al resto de los campos y se le da un grado de importancia incluso mayor. Gracias a la administración de operaciones es posible generar un mayor valor agregado para la compañía en procesos tales como: planificación, calidad de los productos, productividad y satisfacción de los clientes. 

Administración de recursos humanos. Centrada en los trabajadores y empleados, en el régimen jerárquico entre ellos y otros aspectos humanos y sociales de la empresa.  La administración de recursos humanos es una serie de mecanismos, protocolos y herramientas que se usa para garantizar que cada empleado alcance sus objetivos personales y profesionales, beneficiando a la empresa de manera simultánea. Para que ello suceda, es necesario que tu empresa utilice técnicas especializadas, tanto para los objetivos del negocio como los de tus colaboradores. 

Por ejemplo, para cualquier negocio es importante la obtención de beneficios, la supervivencia y, evidentemente, el crecimiento dentro de su giro. Por otra parte, si bien las metas de tus empleados pueden variar, en general se enfocan en el desarrollo personal, reconocimiento laboral y una remuneración justa por sus aportes y su talento.

Como ya mencionamos anteriormente, la administración de recursos humanos ha sido impulsada durante los últimos años gracias a la automatización. ¿Te gustaría saber a qué se refiere esto? ¡Conócelo a continuación!

Administracion

¿Que es administración?

La administración es la disciplina científica que tiene por objetivo el estudio de las organizaciones constituyendo una socio tecnología encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales tecnológicos y del conocimiento de una organización.

El sociólogo argentino Ezequiel Ander, lo define como: "Planificar es la acción consistente en utilizar un conjunto de procedimientos mediante los cuales se introduce una mayor racio- nalidad y organización en un conjunto de actividades".

La administradora egresada de la Universidad Nacional Autónoma de México, expresa que la administración "es el proceso por el cual la planificación, la organización, dirección y control se encarga de poder tener los objetivos de una empresa muy claros para poder adquirir buenas ganancias"

ACERCA DEL AUTOR

Mi nombre es Karla Denissa Cac Caal nací en el hospital de Coban A.V un 12 de Julio del 2006, crecí teniendo complicaciones medicas mis papás lucharon demasiado para que yo fuera un niña con llena de alegría feliz y saludable y aun que fue demasiado duro logre salir adelante, el apoyo de mi hermana me hizo ver la vida de otra manera a los 5 años entre a la escuela era feliz con mis amigos (los pocos que tenia) fui creciendo, otros profesores no veían nada en mi pero mi profesor vio una potencial que ni yo veía en mi, el me enseño a estar siempre con la frente en alto y sentirme bien conmigo misma y fui creciendo poco a poco y cuando sentí ya estaba entrando a la clase de 1 básico sección " B " fue una sensación demasiado extraña un sentimiento indescriptible conocí a personas nuevas ambientes nuevos y fueron los 3 años mas difíciles de mi vida no sabia como socializar con gente nueva ya que crecí con mi mismo circulo social toda la primaria, conocí a personas tan maravillosas al igual que conocí a personas tan crueles pero me enseñaron en todo ese lapso de tiempo que en la única que necesito confiar es en mi y después de esos 3 años tan largos entre a mi primer año de carrera ya era mas fácil para mi socializar con las personas y para ser sincera ninguno de la clase me dio la mejor vibra que digamos y bueno conocí a dos niñas las mejores que he conocido en toda mi vida se convirtieron en los mejor de este mundo jamas había tenido una amistad tan hermosa como la que ellas dos me brindaban y en tan poco tiempo pasamos cosas buenas, malas, lloramos, reímos juntas entre muchas cosas mas pero bueno, en conclusión pase mucho si, pero si no hubiera pasado por eso no seria quien soy ahora y agradezco tener a las persona que tengo ahora porque ellas me enseñaron a que el amor tiene que empezar conmigo.